深科技企业 · 美国投资人,亚洲运营
- 特拉华控股公司
- 新加坡区域与知识产权主体
- 美国与亚洲运营主体
- 跨境范围
- 美国 · 新加坡 · 亚洲
- 服务范围
- 集团架构设计、知识产权归属、用工安排与转让定价
- 持续服务
- 公司秘书、会计、税务与薪酬管理支持
专精于复杂监管环境下的整体规划与高效执行,包括:
家族办公室 | 资本市场 | 跨境贸易 | 金融科技(FinTech)| 数字资产 | 人工智能(AI)
整合治理与跨境架构规划,支持企业实现全球增长
跨境架构设计、并购执行与税务激励优化,助力全球企业增长
帮助全球企业应对复杂监管环境,满足经济实质要求,并把握战略性税务激励政策。
在多元、高增长的国际司法管辖区设立受监管基金载体,并管理相应的牌照合规要求。
工作准证与身份规划解决方案,涵盖EP、S Pass、ONE Pass、Tech.Pass、EntrePass、COMPASS评估框架咨询及其他相关流动支持服务。
注册主体是最容易的一步。真正重要的是业务在哪里运营、资本从哪里来,以及所有权与价值如何在各司法管辖区之间流转。先厘清实际情况,再围绕它设计架构。
选择
投资人、人才与知识产权很少同处一地,架构应当如实反映这一点
需要先回答的问题
能够回应这些问题的架构
需要尽早落实的关键点
价值在哪里创造,本身就是关键
知识产权的归属,应与研发活动、核心人员及决策实际所在地保持一致
事后转移价值,比早期把架构设计好要困难得多
跨境知识产权转移需要估值、文档与税务支持,而这往往正好发生在业务快速扩张的阶段
早在首次交割之前,有限合伙人(LP)的构成就已经在塑造基金架构
需要先回答的问题
能够回应这些问题的架构
需要尽早落实的关键点
首次交割之后,投资人架构的调整难度将明显上升
联接基金、份额类别与子基金的设置,应在认缴锁定之前就反映出有限合伙人(LP)的实际构成
基金注册地与管理人架构应当一并设计
税务激励、监管身份、基金行政与投资人准入,需要作为同一套架构共同运作
新加坡家族办公室的意义,不只在于资产落在哪里,更在于家族如何持有、管理与投资这些资产
需要先回答的问题
能够回应这些问题的架构
需要尽早落实的关键点
监管机构关注的是真实的运营存在
仅有注册地址与象征性人员配置,已不足以被认定为经济实质
申报义务自架构设立之日起算,而非自第一次审查开始
共同申报准则(CRS)、海外账户税收合规法案(FATCA)以及实益拥有权透明度要求,自架构存续的第一天起即已适用
产品本身已经跑通,尚未解决的是它落在哪一个监管边界之内,以及持有该业务的主体能否支撑完整的申请周期
需要先回答的问题
能够回应这些问题的架构
需要尽早落实的关键点
监管定性先于主体选择
同一款产品,会因各主体实际从事的业务与活动发生地不同,而适用差异很大的规则
架构应当依循业务的实际运作方式
牌照、治理、人员、技术与面向客户的业务活动,需要在所涉各司法管辖区之间保持一致
集团是一单一单累积起来的。如今法律架构的复杂程度,已经超过了它所支撑的业务本身
需要先回答的问题
能够回应这些问题的架构
需要尽早落实的关键点
法律架构应当反映业务的实际运作
税务居民身份、经济实质、转让定价与税收协定适用,都取决于人员、决策与业务活动的实际所在地
下一笔交易一旦发生,架构精简的难度就会上升
在新的投资人、贷款方或买方启动尽职调查之前,处理遗留主体、关联方往来余额与旧协议会更为顺畅
本页内容仅供一般性参考,不构成法律、税务、投资或监管意见。具体架构与结果需视个案事实、所涉司法管辖区及适用法律而定。
设计架构的团队会持续参与落地执行与后续运维,并统筹跨司法管辖区的相关资源。一个对接关系,一个责任中枢。
与专业顾问沟通隶属安德森国际(Anderson Global),由 Sun European Partners 提供资本支持
司法管辖区
以下为脱敏并简化后的跨境项目示例
深科技企业 · 美国投资人,亚洲运营
首次发行的基金管理人 · 国际有限合伙人(LP)
单一家族办公室 · 首个亚洲基地
“真正的价值不只是把 VCC 设立起来,而是架构设计、基金行政与投资者准入由同一个团队统筹。”
从架构设计,到首次交割,再到持续的基金行政
“我们一开始问的是在哪里注册公司,真正该讨论的却是知识产权、人员与投资应该放在哪里。”
集团架构设计、知识产权归属与工作准证
“我们想设立新加坡家族办公室,但更重要的工作,是厘清所有权、投资管理与税务处理三者如何衔接。”
家族办公室设立、经济实质规划与持续治理