S Pass

S Pass是新加坡面向中等技能水平境外雇员的工作准证，常用于不属于EP框架范畴的技术、运营、督导及技能类岗位。

战略优势

面向雇主招聘中等技能、技术、运营及督导类人才的务实新加坡工作准证通道

我们评估候选人的薪资、学历、工作经验、岗位职责、雇主配额可用性、税负影响、保险要求及行业特定考量。我们协助准备候选人文件、雇主支持材料、申请表格及续签规划。

符合MOM薪资门槛的S Pass持有人可为符合资格的家属申请家属准证。稳定的新加坡雇佣安排在符合适用移民及税务规则的前提下，也有助于长期居留规划。

我们管理从资格评估到实际入职的完整S Pass流程，包括配额与税负规划、申请提交、薪资体系搭建、医疗保险协调、MOM卡登记、Singpass设置指导、本地电话及薪资账户协调、续签跟踪，以及持续的人力资源合规管理。

劳动力规模化

S Pass申请须符合薪资要求、候选人背景评估、雇主配额、税负、保险及行业要求。MOM现行规定S Pass候选人月薪须达到至少S$3,300，年龄较大的候选人及金融服务行业须满足更高门槛。该最低合格薪资将于2027年1月1日起对新申请、以及2028年1月1日起到期的续签申请上调至S$3,600。

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或

稳健的合规框架，助力在新加坡扩充中等技能人才团队